El reclutamiento, selección y evaluación del talento humano es uno de los objetivos prioritarios de todas las organizaciones. La adecuada atracción y captación, así como el desarrollo de procesos de selección con procedimientos y herramientas que permitan profundizar en los profesionales y tomar las decisiones adecuadas sobre su idoneidad, constituyen la clave de los servicios que nosotros ofrecemos a nuestros clientes.
En nuestra trayectoria profesional hemos generado capacidad de respuesta para ofrecer soluciones de búsqueda de profesionales, con un soporte tecnológico excelente que aporta valor agregado y diferenciación a nuestros servicios.
Si bien el proceso de reclutamiento es único para cada organización, existen 14 pasos esenciales del proceso de contratación. Estos serían los siguientes: